Recrutement : quelles tendances pour 2011 ?

Deux sujets RH émergent dans la presse cette semaine : l’apprentissage et le recrutement via les réseaux sociaux. Synthèse.

L’apprentissage en entreprise, largement développé ces dernières années, est moins plébiscité par les chefs d’entreprise selon un sondage Ipsos pour Apprentis d’Auteil (Chef d’entreprise.com du 06/01/2011). 7 sur 10 d’entre eux affirment qu’ils réduiront leur recours à l’apprentissage en 2011, notamment pour des raisons d’inadéquation entre l’offre et les attentes de l’entreprise. Parmi les freins, les chefs d’entreprises citent :
  -    une méconnaissance du dispositif due à sa complexité (27%)
  -    une adaptation insuffisante des apprentis au monde de l’entreprise (19%)
  -    des difficultés à trouver le profil d’apprentis adapté (25%)


Par ailleurs, l’utilisation des réseaux sociaux est en train de se démocratiser en termes de recrutement, notamment dans le secteur informatique. Cependant, cette démarche prend plus de temps que les méthodes classiques, toujours privilégiées des DRH (Entreprise-business.com du 10/01/2011). Une occasion de rappeler les chiffres de l’enquête en ligne StepStone (mars 2010) :
  -    Près de la moitié des entreprises interrogées sont présentes sur les réseaux sociaux
  -    Ces sociétés utilisent les réseaux sociaux pour le recrutement (79 %), la notoriété de leur marque (66 %) et le networking (56 %)
  -    36 % des entreprises ayant utilisé les réseaux sociaux pour le recrutement ont satisfait plusieurs offres d'emploi par ce moyen.
Mais attention ! Si le coût des réseaux sociaux est plus bas que celui des méthodes traditionnelles (cabinets de recrutement, site d’emploi, etc.), il faut prendre en compte le temps de recherches proactives et de networking nécessaire à l’aboutissement d’une démarche de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels.

Avez-vous recours à l’apprentissage dans votre entreprise ? Pensez-vous que ce système soit favorable à l’entreprise ? Avez-vous appel aux réseaux sociaux pour recruter?

Pour aller plus loin :

- Le sondage Ipsos
- L’enquête en ligne StepStone