La rémunération des dirigeants de PME : l’eldorado ?

De nombreux indicateurs de la rémunération des dirigeants sont publiés en cette fin d’année. Qu’en est-il de leur salaire en période de crise ? Les dirigeants de PME sont-ils si bien rémunérés ?

Sans surprise, les grandes entreprises caracolent en tête. Malgré une baisse de 14% par rapport à 2008, les dirigeants du CAC 40 touchent plus de 3 millions d’euros en moyenne, selon la société Proxinvest (Le Point.fr du 14.12.2010), soit l’équivalent de 190 SMIC.

Selon une étude CGPME / Insee, l’écart de rémunération des dirigeants de PME françaises est gigantesque (L’expansion.com du 14.12.2010). Après une baisse de 4,5% en 2008 due à la crise, la rémunération des dirigeants de PME s’établit à 61 300 euros annuels, soit 5 000 euros par mois.

La taille de l’entreprise a un fort impact: un dirigeant de PME de plus de 50 salariés touche 155 500 euros par an. Cela représente un salaire 3,3 fois supérieur (47 200 euros) à un dirigeant de PME de moins de 20 salariés, qui constituent 85% des entreprises françaises.

Le secteur joue également un rôle important : en haut de l’échelle, se trouvent le secteur financier (115 900 euros), l’énergie et l’industrie (67 000 euros) alors que le commerce (51 150 euros), l’hôtellerie et la restauration (30 200 euros) sont les moins favorisés.

Jean François Roubaud, président de la CGPME, explique cette rémunération par des motivations autres que celle du salaire : « Les dirigeants qui travaillent 80 heures par semaine ne sont pas guidés que par l'argent. S'ils ne sont pas cadres dans une grosse entreprise, c'est aussi pour se réaliser dans un projet personnel ».

Et vous ? Est-ce que ces moyennes correspondent à votre rémunération ? Avez-vous adapté votre rémunération en fonction de la crise ? Pensez-vous pouvoir augmenter votre salaire dans les mois à venir ?

Pour plus d’information : La synthèse de l’étude Insee CGPME « Rémunération des chefs d’entreprise »