TPE-PME : Baromètre de l’Ordre des Experts Comptables

Cette étude réalisée en septembre 2010 pour le CSOEC auprès de 800 dirigeants de TPE et de PME (TNS Sofres du 15/10/2010) analyse :

- L'état de santé des entreprises
En cette rentrée mouvementée en France, les PME-TPE continuent sur la tendance déjà observée lors de la précédente vague du baromètre de santé et confirment leur rétablissement suite à la crise : leur situation s’est améliorée ces derniers mois et leurs perspectives sont meilleures que par le passé, même si les TPE restent bien plus prudentes que les PME.

- Les PME-TPE et l'emploi
Malgré une année d’embauches accrues, les perspectives d’embauches des PME-TPE ne retrouvent pas les niveaux antérieurs à la crise et semblent avoir atteint un palier. Dans les entreprises ayant déjà des salariés et après un an de progression des prévisions d’embauches, la tendance est à une stabilisation des perspectives d’emploi. La proportion d’entreprises qui prévoient une stabilité de leurs effectifs salariés est en progression : 70 % des PME (+5 points) et 81 % des TPE (+5 points). Dans les TPE sans salariés, la prudence est également de mise : 2 % pensent embaucher un salarié au cours des trois prochains mois (-3) et parmi les 98 % qui ne le projettent pas, 17 % seulement pourraient envisager d’embaucher un jour (-9 vs -16 en septembre 2009).

- Le retour sur la crise et ses perspectives
Cette 18ème vague du baromètre de santé des PME-TPE confirme qu’une très grande majorité des entreprises interrogées ont été impactées par la crise : seuls 10 % des patrons de PME et 5 % des patrons de TPE déclarent avoir subi des conséquences non importantes de cette crise. Mais les conséquences de la crise n’ont pas forcément été que négatives : certes, pour 39 % des PME la crise a représenté une fragilisation de l’entreprise mais aussi, pour 42 % (dont 19 % parallèlement à cette fragilisation), une opportunité pour revoir leur organisation ou leurs méthodes de travail. D’ailleurs, lorsqu’on les interroge sur les projets qu’ils ont mis en place, un tiers ou plus des patrons de PME déclarent avoir déjà modernisé leurs méthodes de production ou de travail (37 %) ou s’être restructurés ou réorganisés (31 %) : une conséquence directe de la crise ? Au total, deux tiers des PME ont mis en place ou envisagent une modernisation de leurs méthodes de travail ou de production (63 %), un peu plus de la moitié une restructuration ou réorganisation (52 %) et un peu moins de la moitié l’élargissement de leur domaine d’activité (47 %), l’implantation sur de nouveaux marchés (45 %) ou un renforcement de leur valeur ajoutée par la technologie et le marketing (44 %).

Malgré tout, et même si les PME-TPE semblent regarder la crise avec déjà beaucoup de recul, elle n’est pas un épisode clos, loin s’en faut. Les patrons sont assez mitigés sur un pronostic de sortie de crise : 25 % des patrons de PME et 15 % des patrons de TPE estiment être déjà sortis de la crise mais  respectivement 35 % et 27 % pensent en sortir en 2011, et  24 % et 36 % plus tard. Ils sont nettement plus pessimistes sur la sortie de crise de la France : 4 % et 3 % seulement considèrent qu’elle est déjà sortie de la crise, 38 % et 30 % pronostiquent cette sortie pour 2011, et 49 % et 59 % pour plus tard.

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