La gestion du personnel, source de stress pour les patrons de TPE-PME 1 commentaire

63% des patrons de PME-TPE éprouvent du stress, selon une enquête menée par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables et TNS Sofres (Les Echos, 27/05/2010).
Si, pour la majorité des sondés, la première cause de stress est l'évolution des carnets de commande (69%), la deuxième place revient à la gestion du personnel (67%), devant la charge de travail (48%).

Manager ses équipes : un facteur émotionnel fort
 

Les chiffres de l'enquête montrent à quel point les patrons sont investis auprès de leur équipe et les impacts négatifs qui peuvent ressortir de cette relation. Par exemple :
-    ils sont 35% à craindre de se séparer de collaborateurs qui donneraient satisfaction,
-    le départ volontaire d'un salarié laisse souvent un profond sentiment de trahison chez le dirigeant, selon Olivier Torrès, chercheur et spécialiste des petites entreprises.

Dans les entreprises où la responsabilité des ressources humaines leur incombe presque totalement, les patrons paraissent donc très sensibles à la condition de leurs collaborateurs et la direction de leurs équipes.


Pour en savoir plus :
Consulter l'intégralité de l'enquête sur le site des Echos


Quelle relation entretenez-vous avec vos collaborateurs ? Comment influe-t-elle sur votre gestion du stress au quotidien ? Quelles sont vos solutions pour optimiser cette gestion ?