Relevée par le Monde le 2 octobre dernier, une initiative innovante de la CGT et du Medef du Roannais, dans la Loire, qui proposent de placer leurs salariés en formation plutôt que de les licencier. (Le Monde, 02/10/2009)

La charte de partenariat inédite signée entre les deux organisations permet ainsi aux 300 entreprises du textile et de la métallurgie de la région (plus de 7600 emplois) de placer leurs salariés en formation au lieu de les licencier.

 

« L’objectif est de sauvegarder l’emploi et d’éviter que les gens ne sortent de l’entreprise » souligne Bernard Gabert, président du Medef du Roannais. Le dispositif offre la possibilité d’évacuer les charges salariales et «  de qualifier un peu plus nos salariés et des les récupérer quand les entreprises rebondiront ».

Le financement de ce dispositif sera assuré par les fonds de formation collectés auprès des entreprises et des fonds de la région Rhône-Alpes, d'Etat et européens.

 

Au delà de l’aspect innovant, cette alternative au licenciement illustre aussi le bon dialogue entre les organisations salariales et patronales, capables de mutualiser leurs besoins et leurs solutions. Pour reprendre les termes de Serge Lenoir, secrétaire général de l’Union locale de la CGT, « [...] face à la crise, [il n’y a] rien à y gagner à se bagarrer ».