  Le patron rêvé des jeunes diplômés (02/02/2012)
Le groupe des Grandes Ecoles au féminin (GEF) et l’Observatoire Sociovision ont réalisé une grande enquête sur le profil des dirigeants d’entreprise de demain auprès de 21 patrons et entrepreneurs et 4 200 diplômés de grandes écoles. Le portrait des futurs décideurs apparaît opposé à celui des dirigeants actuels. Lire la suite
  Les recruteurs 2.0 se généralisent (26/01/2012)Une étude de TNS Sofres révèle que les entreprises ont de plus en plus recours aux réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Lire la suiteLa guerre des générations n’aura pas lieu (26/01/2012)Les constats de l’étude Ipsos-Logica réalisée fin 2011 pour l'Observatoire social du Cesi sur les regards croisés patrons/salariés sont plutôt positifs. Lire la suiteEmploi des seniors : les aides qui disparaissent… et celles qui restent (19/01/2012)Malgré de nombreux dispositifs pour encourager l'emploi des seniors, dont une loi entrée en vigueur il y a 2 ans, le taux de chômage des plus de 50 ans demeure élevé. On compte plus de 835.000 seniors sans emploi aujourd'hui. Lire la suiteLes chefs d'entreprise et l'apprentissage (12/01/2012)Une étude publiée par la Fondation Apprentis d'Auteuil le 5 janvier révèle que les chefs d'entreprise seraient moins enclins à embaucher des apprentis en 2012. Lire la suiteRepas des salariés : quelles sont les obligations de l’employeur ? (04/01/2012)Où et comment les salariés se restaurent-ils ? De combien de temps disposent-ils ? Que doit financer l’employeur ? Le CE a-t-il son mot à dire ? Tour d’horizon des obligations légales et réglementaires. Lire la suiteLa motivation des salariés recule sensiblement, leurs absences augmentent (15/12/2011)La Tribune se fat l’écho de l'enquête annuelle nationale "Santé en entreprise" réalisée par le groupe Malakoff Médéric, dont l’un des enseignements majeur est la baisse de l'engagement au travail entre 2010 et 2011. Lire la suiteLes entreprises investissent dans le «job-dating» (15/12/2011)Les nouvelles pratiques du recrutement séduisent de plus en plus les grands groupes. Lire la suiteL'évaluation individuelle des salariés, un outil à manier avec précaution (08/12/2011)L'entretien individuel annuel sert à aborder les besoins de formation, les souhaits d'évolution de carrière et la rémunération. La moitié des salariés du privé (54%) sont évalués de cette manière, un taux qui atteint 76% chez les cadres et 67% dans les professions intermédiaires. Lire la suiteEspionnage industriel. Une prise de conscience des PME (08/12/2011)La R&D d’une entreprise génère des savoirs précieux susceptibles d’impacter à la hausse la compétitivité et la croissance des entreprises. Lire la suiteManagement : vers un circuit d'information collaboratif (01/12/2011)Crise, complexité des marchés et de la concurrence, nouvelles technologies, émergence de la génération Y… Lire la suitePlans seniors et réforme des retraites au cœur des préoccupations (18/11/2011)DRH, salariés, partenaires sociaux… Tous se disent hautement concernés par la question de l’emploi des seniors, selon le premier baromètre « Seniors 2011 » du cabinet de conseil France Retraite et du spécialiste de la communication sociale Add’If, dont se fait l’écho le site Chef d’entreprise.com. Lire la suiteEncore sujet de débat, le télétravail est promu par le gouvernement (18/11/2011)Perçu comme une manière de mieux travailler et de mieux vivre, le télétravail est indéniablement un facteur de progrès au bénéfice de l’employeur et du salarié mais aussi de l’ensemble de la société : circulation réduite aux heures de pointe, Lire la suiteLe gouvernement favorise l’intégration des apprentis en entreprise (03/11/2011)Le gouvernement vient d’adopter un décret assouplissant les conditions pour devenir maître d'apprentissage. Ainsi la durée minimale d'expérience requise pour exercer la fonction de maître d'apprentissage est portée à deux ans, contre trois auparavant. Lire la suiteRéseaux sociaux et recrutement (13/10/2011)La multiplication récente des canaux de communication RH entre « job boards », réseaux sociaux et sites spécialisés brouille aujourd’hui les pistes, et nombre de dirigeants s’interrogent sur les canaux de recrutement à privilégier. Lire la suiteY a-t-il quelqu'un pour remplacer le patron ? (06/10/2011)A l’heure où Alexandre de Juniac, un transfuge de Thalès, s’apprête à succéder à Pierre-Henri Gourgeon à la tête d’Air France, le magazine L’Entreprise pose la question : les entreprises sont-elles préparées à la succession du top management ? Lire la suiteLes entretiens individuels d’évaluation en question (06/10/2011)Les entretiens individuels d’évaluation sont un outil essentiel de la gestion des ressources humaines (GRH).Sont-ils facteurs de stress ou concourent-ils au contraire à la satisfaction des salariés ? Comment en assurer la mise en œuvre de façon la plus optimale ? Lire la suiteLa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : mode d'emploi (29/09/2011)Comment mettre en place ce dispositif et surtout quels en sont les bénéfices pour les entreprises? Décryptage. Lire la suiteEncadrer ses équipes à distance : mode d’emploi (26/08/2011)Si le management à distance peut se révéler être une solution séduisante, notamment pour des raisons d’effectifs, certaines difficultés peuvent voir le jour comme la baisse du chiffre d’affaires dû à une mauvaise appréhension des réalités terrain. Voici quelques bonnes pratiques pour garder le lien à distance. Lire la suiteL’équilibre vie professionnelle / vie personnelle: un critère que les recruteurs ne doivent pas négliger (22/07/2011)44 % des Français placent l’équilibre de leur vie privée et leur vie professionnelle en tête de leurs motivations pour choisir un emploi à avantages comparables, selon l’étude réalisée en juillet 2011 par le cabinet de recrutement Robert Half. Lire la suiteFaire appel aux compétences de cadres retraités… bénévoles (15/07/2011)Connaissez-vous l’emploi senior bénévole ? Des associations de retraités comme l’Ecti (Echanges et Consultations Techniques Internationales) sont nombreuses, et rassemblent des professionnels retraités désirant mettre leurs compétences et leur énergie au service des entreprises. Lire la suiteAnimer une communauté : le nouveau rôle du manager (08/07/2011)Le management revêt désormais une nouvelle dimension communautaire, selon Philippe Korda, fondateur et associé gérant de Korda & Partners. Lire la suiteL’expatriation : un enrichissement pour tous (01/07/2011)L’expérience internationale d’un cadre est un atout majeur pour sa carrière, mais aussi pour son entreprise. Lire la suiteL’alternance, formation plébiscitée par les TPE-PME (24/06/2011) 1 commentaireLa formation en alternance, qui permet aux jeunes de se former à la fois en entreprise et à l’école, bénéficie d’une notoriété et d’une reconnaissance forte auprès des TPE - PME, selon la dernière enquête Agefos-PME (16/06/11). Lire la suiteL’épargne salariale a le vent en poupe en 2010 (17/06/2011)6 % des entreprises Françaises ont mis en place un dispositif d’épargne salariale l’année dernière, soit 4,5 % d’encours supplémentaires par rapport à 2009. Lire la suiteLe management de transition via l’intérim, un phénomène en plein essor (10/06/2011)35 000, c’est le nombre de managers de transition en 2010, soit 2 % du marché de l’intérim, qui bénéficie d’une image positive parmi les salariés du privé : 73 % d’entre eux en avaient une bonne opinion, selon une étude menée en 2010 par l’Observatoire des métiers et de l’emploi. Lire la suiteDévelopper l’emploi : solutions pour recruteur et recruté (01/06/2011)Selon l’étude du cabinet d’audit PwC parue le 23 mai 2011, une entreprise sur 5 prévoit d’embaucher cette année (Entreprise-business.com, 30/05/2011). Ces créations d’emploi seraient en partie dues à un effet de rattrapage mais aussi à une création nette dans 40% des cas. Attraction des talents, fidélisation…autant de difficultés pour les dirigeants. Lire la suiteReconsidérer l’espace de travail pour une meilleure efficacité (27/05/2011)La qualité de vie sur son lieu de travail est un élément aussi important que la rémunération. Voilà l’un des résultats du dernier Observatoire de la qualité de vie au bureau publié le 23 mai par Actineo/TNS Sofres (Chefd’entreprise.com, 23/05/2011). Pour leur bien-être professionnel, Lire la suiteLes atouts de l’intégration du handicap en entreprise (12/05/2011)Mettre de côté ses préjugés et admettre les richesses professionnelles des personnes handicapées… Voilà l’enjeu pour les entreprises, plus que le respect des dernières mesures en faveur de l’emploi des handicapés Le Nouvel Economiste.fr, 12/05/11). Lire la suiteDéveloppement durable : 82% des français attendent une implication plus forte de leur entreprise (08/04/2011)Le développement durable est un sujet d’actualité en ce début d’avril avec une semaine qui vient de lui être consacrée. Serait-il aussi un nouvel enjeu de management ? Lire la suiteCe que révèlent les attentes des salariés vis à vis de leur patron… (04/04/2011)Les qualités les plus attendues chez un manager sont sa capacité de planification et d’organisation. C’est ce que révèle la dernière étude BVA* pour le cabinet de ressources humaines BPI en mars 2011 (Chef d’entreprise, 22.03.2011). Les autres qualités les plus citées sont la « capacité à motiver », « à communiquer et à expliquer ses décisions » ainsi qu'à « reconnaître la qualité du travail de ses collaborateurs ». Lire la suite¼ des projets d’entreprises en difficulté : n’improvisez pas leur gestion ! (25/03/2011)Combien de projets gérez-vous en tant que dirigeant ? Et combien aboutissent ? Selon une étude récemment diffusée par SciForma (L'Œil Expert du 22.03.2011), les entreprises gèrent environ 40 projets quand elles réalisent 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, 71 projets pour 10 à 100 millions d’euros de chiffre d’affaires et 330 projets au dessus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Lire la suiteÊtes-vous le patron idéal des Français ? (04/03/2011)La récente étude de Mediaprism Group publiée par l’Entreprise (l’entreprise.com, 28/02/11), dresse le profil du patron idéal selon les français… une fonction qui est selon 81% des interviewés, plus difficile à exercer aujourd’hui. Lire la suiteDialogue social et management : les clés de réussite… (25/02/2011) 1 commentaireLe dernier Observatoire social de l'entreprise (Groupe Cesi / Ipsos) révèle un écart surprenant (Chef d’entreprise.com du 17.02.2011) Lire la suiteRupture conventionnelle et PME : quel avenir ? (20/01/2011)La rupture conventionnelle fête en 2011 ses 3 ans, et il s’agit d’un réel succès (Entreprise-business.com du 10/01/2011). Lire la suiteLa semaine de 35 heures : les employés français partagés. Et les patrons ? (13/01/2011)A la question posée par L'Humanité sur la semaine des 35 heures, 56% des Français s’y montrent favorables (contre 44% qui souhaitent leur suppression) et, parmi les Français qui en bénéficient, 77% sont opposés à leur suppression (L’expansion.com du 07.01.11). Lire la suiteEntretiens annuels : évaluer les compétences et les objectifs, mode d’emploi (06/01/2011)Les fêtes de Noël terminées, la période des entretiens annuels arrive à grands pas. Très largement instituées dans les grandes entreprises depuis quelques années, peut-on dupliquer ces pratiques aux TPE et aux PME ? Lire la suiteL'entreprise responsable idéale selon les étudiants (17/12/2010)L'entreprise responsable est une entreprise à taille humaine qui a une vision long terme, qui respecte l'environnement et qui donne à ses employés les moyens de se former. Telle est la définition de l'entreprise responsable idéale selon les étudiants, interrogés par la Fondation croissance responsable et Opinion Way (Chef d'entreprise, 09/12/2010). Lire la suiteChèques vacances : un nouveau dispositif simple et efficace pour le dirigeant (09/12/2010)L'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) a lancé un nouveau site Web http://client-pe.ancv.com/ dédié aux entreprises sans comité d'entreprise souhaitant mettre en place un système de chèques-vacances (Chef d’entreprise.com du 06/12/2010). Lire la suiteLes TPE-PME choisissent la piste externe en matière de transmission d'entreprises (20/08/2010) 1 commentaireSelon un sondage BVA réalisé en mai 2010 pour Planète PME-CGPME-Banque Populaire, les dirigeants français de TPE et PME choisiraient en priorité une solution externe en matière de transmission d’entreprises Lire la suiteComment les PME peuvent-elles retenir leurs talents? (21/07/2010)Face à la concurrence, les PME doivent se montrer de plus en plus vigilantes dans la gestion de leurs ressources humaines afin de conserver leurs meilleurs collaborateurs . Lire la suiteLes TPE recrutent sur les réseaux sociaux (02/07/2010)Les TPE sont-elles les meilleures élèves sur les réseaux sociaux ? A en croire les résultats d'une récente enquête menée par RegionsJob.com, elles y sont en tout cas les plus actives en matière de recrutement (l'Entreprise, 21/06/2010). Lire la suiteVeille et partage d'information dans les ressources humaines (17/06/2010)Dans une récente interview, Nicolas Chamoux, fondateur du "cercle ressources humaines et intelligence économique" du Club DéciDRH, revient sur les bénéfices de la veille et du partage d'information pour le management des entreprises (l'Usine Nouvelle, 05/06/2010). Lire la suiteLa gestion du personnel, source de stress pour les patrons de TPE-PME (03/06/2010) 1 commentaire63% des patrons de PME-TPE éprouvent du stress, selon une enquête menée par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables et TNS Sofres (Les Echos, 27/05/2010). Si, pour la majorité des sondés, la première cause de stress est l'évolution des carnets de commande (69%), la deuxième place revient à la gestion du personnel (67%), devant la charge de travail (48%). Lire la suite |
  Les ETI ? Simplement des PME optimistes !
Selon une étude publiée début janvier par la Banque de France, le nombre d'entreprises de taille intermédiaire est passé de 4507 à 4195 entre 2008 et fin 2009, hors entreprises financières.  
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MALICK SAMB L'article le plus consultéLe Réseau « Transmettre & Reprendre une entreprise en Seine-et-Marne » organise le 10ème Forum dédié aux porteurs de projets de cession ou de repri...Lire la suite |
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