Primeview constate des progrès sur la convergence entre hommes et femmes sur le marché du travail français mais…

Pierre Sabatier, Primeview

Pierre Sabatier, Primeview

Le cabinet de recherche indépendant Primeview, dans sa revue Décryptage, fait le point sur la convergence entre hommes et femmes sur le marché du travail français. Il ressort que, si l’arrivée des femmes sur le marché du travail est une mutation qui a touché l’ensemble des pays industrialisés au lendemain de la seconde guerre mondiale, c’est à partir des années 70/80 que le phénomène s’est véritablement accéléré.

Cette évolution s’est faite sous l’impulsion d’une conjonction de facteurs dont les deux principaux sont, d’une part, un recul du rôle domestique des femmes avec un temps moindre consacré aux tâches ménagères grâce au développement de l’électroménager, à une baisse du nombre d’enfants et au recours plus facile à des services de garde. D’autre part, on assiste au déclin des secteurs agricole et manufacturier au profit du secteur des services vers lesquels les femmes s’orientent majoritairement.

Evolution taux emploi 25 49

Ces facteurs ont permis de faire passer le taux d’emploi (1) des femmes âgées de quinze ans et plus de 41% en 1975 à 47% en 2013. Chez les femmes de 25 – 49 ans ce taux est passé de 57% à 76,4%. La réduction de l’écart avec les hommes, pour cette tranche d’âge, est assez spectaculaire. En effet, un peu moins de quarante ans auparavant, le taux d’emploi des hommes était supérieur à celui des femmes de près de 39 points de pourcentages contre 9 points en 2013, soit une réduction de plus d’un point de pourcentage par an entre 1975 et 1993. Même si depuis 1993, le rythme s’est considérablement réduit (0,5 points par an en moyenne), la convergence est toujours en marche.

Un salaire médian toujours inférieur pour les femmes

Toutefois, les avancées mesurées par le taux d’emploi surestiment le processus de convergence. En effet, 78,5% des contrats à temps partiels sont détenus par des femmes. En équivalent temps plein l’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes est ainsi de plus de 16 points de pourcentage. Néanmoins, la France est plutôt en avance sur ce front, puisque la moyenne des pays de l’OCDE est de 23 points.

Primeview chiffres clés H F

Du coté des inégalités de revenus, le salaire médian des Français était supérieur de 14,6% à celui des Françaises en 2000, contre 18,2% pour l’ensemble des pays de l’OCDE. La France faisait ainsi plutôt figure de bonne élève. Si les écarts de salaires ont continué à se réduire dans les pays de l’OCDE, passant à 14,6% en 2013, la situation a en revanche peu évolué en France, le salaire médian féminin étant toujours inférieur de 14,1% à celui des hommes. Ainsi, en dépit d’une convergence indéniable entre hommes et femmes en termes d’emploi, des écarts persistent et rappellent que l’évolution des normes et organisations sociales s’inscrivent dans un temps long.

(1)  Le taux d’emploi est le rapport entre le nombre d’individus en emploi et le nombre d’individus total pour une cohorte d’âge donnée.

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